増資 × 事業成長。 外国人経営者のための、経営顧問。
2025年10月、経営・管理ビザの基準が大きく変わりました。日本語や複雑な制度の壁は、私たちが「日本語の窓口」として引き受けます。
ホテル清掃事業の受注を伸ばし、増資＝ビザ維持への現実的な道すじを、経営の隣で一緒に描きます。
Japan's Management Visa criteria changed in October 2025. We help foreign business owners grow their hotel-cleaning business in Japan — and build a realistic path to the new ¥30M capital requirement. We handle the Japanese-language side; your existing legal/tax advisors handle the filings.
資本金 500万円 → 3,000万円。
経営・管理ビザの基準が、約6倍に。
常勤職員の雇用も必須となり、既存の経営者には2028年10月16日までの3年間の経過措置があります。ただし、この間の更新も「経営の実態」と「新基準を満たす見込み」で判断されます。放置はできません。今から動く必要があります。
Hiring full-time staff is now mandatory. Existing owners have a 3-year transition period until October 16, 2028 — but each renewal is judged on "real business substance" and "the likelihood of meeting the new criteria." You cannot wait. The time to act is now.
改正前の500万円から、約6倍に引き上げ。New capital requirement — up ~6× from ¥5M.
既存保有者の猶予期限。各更新で進捗が見られます。Transition deadline for existing owners. Progress is checked at each renewal.
3,000万円を実態で積むための、利益・内部留保の一つの目安。A rough yearly-profit guide to build ¥30M in real capital.
「見せ金」は、もう通用しない。 増資した資金の出所・払込・実際の事業への投下までを、一貫して証明する必要があります。だからこそ、本業の利益を本気で伸ばすことが、ビザ維持への最短ルートです。 "Paper capital" no longer works. You must prove the source, payment, and real investment of the increased capital — end to end. That's exactly why genuinely growing your core-business profit is the shortest route to keeping your visa.
出典：出入国在留管理庁「在留資格『経営・管理』に係る上陸基準省令等の改正」（2025年10月10日公布／10月16日施行）。個別の審査は事案により異なります。
Source: Immigration Services Agency, revision of the landing criteria for the "Business Manager" status (published Oct 10, 2025 / effective Oct 16, 2025). Individual screening varies by case.
増資の原資は、本業の利益から。 当社のメインの役割は、ホテル清掃の仕事を新しく取ってくること（受注獲得）。そのうえで、増資の原資となる「売上・利益づくり」を経営面から指南します。 Capital comes from real profit. Our main role is to win new hotel-cleaning contracts (sales). On top of that, we advise on the sales and profit growth that funds your capital increase.
ホテル清掃の仕事を、取ってくる。
日本語でのホテルB2B営業・新規開拓・清掃単価の交渉を代行します。元・建設現場監督13年＋DXの実装力で、勘を数字に変えて収益を最大化。増資の原資となる利益を、本業からつくります。We run your Japanese-language hotel B2B sales, new-client outreach, and rate negotiations. With 13 years as a former construction site manager plus DX skills, we turn instinct into numbers and maximize revenue — building the profit that funds your capital.
増資を、数値で見える化。
売上・利益・資金繰り・KPIを設計し、3年で3,000万円までの増資スケジュールを数値化。専門家の確認・評価書につなげます。We design sales, profit, cash flow and KPIs, and quantify a capital-increase schedule to reach ¥30M in 3 years — ready for expert review.
複雑な手続きの、日本語の窓口。
御社がすでに契約している行政書士・税理士等と連携・調整し、複雑な手続きをまとめます。当社は士業業務・ビザ申請は行いません。We coordinate with your existing legal/tax professionals and organize the complex paperwork as your Japanese-language point of contact. We do not provide licensed services or file visa applications.
要件を満たす、体制づくり。
常勤職員（要件を満たす人材）の採用、社会保険・労働保険、独立した事業所、必要な許認可の確認をサポートします。We support hiring qualifying full-time staff, social/labor insurance, an independent office, and confirming required permits and licenses.
受注を、さらに増やす。
ホームページ制作、MEO（Googleマップ）対策、SNS運用で、清掃事業の受注をさらに伸ばします。ターコイズ本来の強みを、すべて投下します。Website production, MEO (Google Maps), and social media to win even more cleaning contracts — deploying the full strength of TURQUOISE.
早く動くほど、有利になる。 経過措置期間（〜2028/10/16）は「3年で新基準に近づくための準備期間」。各更新で軌道に乗っているかが見られるため、早期着手が効きます。 The earlier you move, the better. The transition period (until 2028/10/16) is your 3-year window to approach the new criteria. Each renewal checks whether you're on track — so starting early pays off.
無料
現状診断
いまの資本金・利益・体制を確認。新基準とのギャップを洗い出し、何から動くべきかを整理します。Review your current capital, profit and structure. We surface the gap to the new criteria and clarify where to start.
3年
ロードマップ
売上計画＋増資計画を数値で設計。3,000万円までの現実的な道すじを、スケジュールに落とし込みます。Design a sales + capital-increase plan in numbers, turning the path to ¥30M into a concrete schedule.
実行・
伴走
ホテル清掃の営業・体制整備・計画書づくりを、経営の隣で実行。利益づくりを継続的に支援します。Execute cleaning sales, structure-building, and planning alongside you — continuously supporting profit growth.
既存の
士業と準備
御社の行政書士・税理士等と連携し、更新・申請に向けた準備を調整。日本語の窓口を当社が担います。Coordinate with your legal/tax professionals to prepare for renewal/filing — with us as your Japanese-language point of contact.
シンプルな、月額顧問。A simple monthly advisory retainer.
業務範囲：ホテル清掃の営業代行／Web制作／その他付随する業務Scope: hotel-cleaning sales agency / web production / related work. ¥300,000 per month (excl. tax).
※ 1年分を先払いの場合は300万円（月額換算で約2ヶ月分お得）。金額はすべて税別です。
* Annual prepayment: ¥3,000,000 (about 2 months free vs. monthly). All prices exclude tax.
不安を、先に解消。Answers to common questions.
外国人経営者のホテル清掃事業の受注獲得（営業代行）と経営面の助言を行い、増資＝ビザ維持への道すじを支援します。
We help foreign business owners win hotel-cleaning contracts (sales support) and advise on management, mapping a route to the capital increase needed to maintain the visa.
いいえ。ビザ申請・取次や税務・法務などの士業業務は行いません。御社が契約する行政書士・税理士等と連携し、当社は日本語の窓口と経営助言を担います。
No. We do not handle visa applications/agency or tax/legal professional work. We coordinate with your contracted legal and tax professionals, while serving as your Japanese-language point of contact and management advisor.
顧問料は月額30万円（税別）。1年契約・1年ごと更新。1年分先払いは300万円（約2ヶ月分お得）です。
The advisory fee is ¥300,000 per month (excl. tax). One-year contract, renewed yearly. Annual prepayment is ¥3,000,000 (about two months free).
2025年10月16日施行で、資本金等が500万円→3,000万円に引き上げ、常勤職員の雇用が必須化されました。既存の経営者には2028年10月16日までの経過措置があります。
Effective October 16, 2025, the required capital rose from ¥5M to ¥30M, and hiring full-time staff became mandatory. Existing owners have a transition period until October 16, 2028.
重要なお断り
当社（株式会社ターコイズ）が提供するのは、ホテル清掃の受注支援および経営面の助言（指南）です。在留資格（ビザ）の申請・取次、税務・法務などの士業業務は一切行いません。これらは御社が契約する行政書士・税理士等が担います。本資料はビザの許可・更新を保証するものではなく、最終的な可否は出入国在留管理庁の審査によります。制度内容は2025年10月時点の公表情報に基づきます。
What TURQUOISE provides is hotel-cleaning sales support and management advice. We do not handle visa applications/agency, tax, legal, or any licensed professional services — those are handled by your contracted legal/tax professionals. This page does not guarantee visa approval or renewal; the final decision rests with the Immigration Services Agency. Information reflects publicly available rules as of October 2025.